İzmir polisine 8/24 Mesai müjdesi yolda !
 Polis sendikası Emniyet-Sen Genel Merkezi, sosyal medya hesabından paylaştığı duyuru ile İzmir polisine 8/24 Mesai müjdesinin yolda olduğu müjdesini verdi.

Paylaşımda ; " 2017 Mart ve mayıs ayları içerisinde polis okullarından mezun olarak teşkilatımıza yeni katılacak meslektaşlarımızla birlikte, polis merkezlerinden başlayarak, İzmir’deki polis merkezi amirliklerinde nöbet usulü çalışan personelin çalışma sisteminin 8/24 olarak belirlenmesini istiyoruz. Teşekkür ederiz..." denildi.

İşte Emniyet-Sen Genel Merkezi'nin sosyal medya hesabından paylaşımda şu ifadeler yer aldı :

" GELENEKSEL POLİSLİKTEN MODERN POLİSLİĞE GEÇİŞTE PERSONEL ODAKLI DA OLMAK ...

20 Ocak 2017 tarihinde paylaştığımız yazıda;

(https://www.facebook.com/EmniyetSen1/photos/a.397245850381888.1073741828.396639427109197/1014915971948203/?type=3&theater)

İzmir İl Emniyet Müdürü Sayın Hüseyin AŞKIN’ın, polisin aile ve sosyal hayatını bitiren 12/12 çalışma sistemi sorununa insan merkezli ve analitik düşünceyle yaklaştığını, bu sistemi uygulamama kararlığı gösterdiğini, bu nedenle İzmir’den bir umut yeşerdiğini, uygulanmakta olan 12/24 sisteminin de 12/12 sistemi gibi kötü sonuçlar doğurduğunu, asıl uygulanması gerekenin ergonomik çalışma sistemi olan 8/24 sistemi olduğunu, polis merkezlerinden başlayarak İzmir’de 2017 yılını 8/24’e geçiş yılı olmasını, daha sonra 8/24 çalışma sisteminin bütün ülkemize yayılmasını istediğimizi, dileğimizin bu olduğunu yazmıştık.

Aradan geçen 1,5 ayın sonunda, bu umudumuzun daha da büyüdüğünü belirtmekle beraber, gelinen noktada Sayın Hüseyin AŞKIN’ın, tarihsel gelişim süreci içerisinde geleneksel polislikten modern polisliğe geçişte, hukukun üstünlüğünü benimseyerek insan haklarını koruyan, vatandaş odaklı yönetim anlayışının yanında, personel odaklı yönetim anlayışına da sahip olduğunu belirtmek isteriz.

Yeri gelmiş iken şunu da belirtmek isteriz ki, POLİS MERKEZİ AMİRLİĞİ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ’nin hükümlerinden kaynaklı olarak, 8/24 çalışma sistemi kazanılmış bir hak olmuştur. Bunun kararını Danıştay 16. Dairesi oybirliğiyle vermiştir. (Danıştay 16. Dairesinin 22.02.2016 tarih ve E.2015/19404, K.2016/593 sayılı kararı - bu karar davalı Manisa Valiliğinin karar düzeltme talebi üzerine, Danıştay 2. Dairesinde görülmeye devam etmektedir)

Danıştay 16. Dairesinin bu kararı, vatandaş odaklı yönetim anlayışının yanında, personel odaklı yönetim anlayışına da sahip olan yöneticilerimizi haklı çıkaran, haklı bir zemin veren bir karardır.

Bu düşüncelerle, mart ve mayıs ayları içerisinde polis okullarından mezun olarak teşkilatımıza yeni katılacak meslektaşlarımızla birlikte, polis merkezlerinden başlayarak, İzmir’deki polis merkezi amirliklerinde nöbet usulü çalışan personelin çalışma sisteminin 8/24 olarak belirlenmesini istiyoruz. Teşekkür ederiz..."
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.